La Tesorería General de la
Seguridad Social, y en su conjunto la Seguridad Social con todas las entidades
y servicios comunes que la componen, como pilar fundamental del bienestar
social, juega un papel crucial en la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS). Monitorear su desempeño a través de indicadores específicos
es esencial para evaluar su contribución a la Agenda 2030.
Veamos cuales son los indicadores
principales para la monitorización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y
como contribuyen a esa monitorización.
Transparencia y Rendición de Cuentas: Permiten a los gobiernos,
organizaciones y ciudadanos evaluar el progreso hacia los ODS.
Orientación de Políticas: Ayudan a identificar áreas donde se
necesitan más esfuerzos y a diseñar políticas más efectivas.
Comparación y Aprendizaje: Facilitan la comparación entre países y
regiones, permitiendo el intercambio de mejores prácticas.
Movilización de Recursos: Demuestran la necesidad de inversiones en
seguridad social y pueden ayudar a atraer financiamiento.
A continuación, se presentan
algunos indicadores clave que pueden utilizarse para monitorear la contribución
de la Seguridad Social a los ODS, agrupados por algunos de los objetivos más
relevantes:
ODS 1: Fin de la pobreza:
Cobertura de la población con
pensiones y otros beneficios sociales.
Tasa de pobreza entre los
beneficiarios de la seguridad social.
Impacto de los programas de
seguridad social en la reducción de la desigualdad.
ODS 3: Salud y bienestar:
Cobertura de la población con
seguros de salud.
Gasto público en salud como
porcentaje del PIB.
Acceso a servicios de salud para
grupos vulnerables (niños, ancianos, personas con discapacidad).
ODS 5: Igualdad de género:
Participación de las mujeres en
el mercado laboral y acceso a la seguridad social.
Brecha de género en las
pensiones.
Cobertura de programas de cuidado
infantil y cuidado a largo plazo.
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico:
Tasa de empleo formal.
Protección social para los trabajadores
informales.
Cobertura de los seguros de
desempleo.
ODS 10: Reducción de las desigualdades:
Coeficiente de Gini de la
distribución de la renta. El coeficiente de Gini es una herramienta estadística
fundamental para evaluar la desigualdad en la distribución de la renta y, por
tanto, es un indicador clave para monitorear los avances en los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con la seguridad social
Índice de desarrollo humano.
Brecha de ingresos entre de la
población.
Herramientas y Recursos
Marco de Indicadores Mundiales
para los ODS: Elaborado por las Naciones Unidas, ofrece una guía detallada
sobre los indicadores para monitorear los ODS.
Estadísticas de la OIT: La
Organización Internacional del Trabajo recopila y publica una amplia gama de
estadísticas sobre el mundo del trabajo y la protección social.
Base de Datos del Banco Mundial:
Contiene una gran cantidad de datos sobre desarrollo, incluyendo indicadores
relevantes para la seguridad social.
Puntos
en Común entre los Indicadores de ODS en Seguridad Social de España y los de la
ONU:
·
Marco Conceptual: Tanto los indicadores
españoles como los de la ONU se basan en el mismo marco conceptual de los ODS,
que establece 17 objetivos y 169 metas interrelacionadas.
·
Objetivos Comunes: Ambos conjuntos de
indicadores buscan medir el progreso hacia objetivos comunes como erradicar la
pobreza, garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, lograr la
igualdad de género, reducir las desigualdades y promover el trabajo decente y
el crecimiento económico.
·
Dimensiones de la Seguridad Social: Tanto
a nivel nacional como internacional, se consideran dimensiones clave de la
seguridad social como la cobertura, la suficiencia, la sostenibilidad y la
equidad.
·
Indicadores Clave: Muchos de los
indicadores utilizados se corresponden con los indicadores globales de la ONU.
Por ejemplo, se utilizan indicadores relacionados con la cobertura de
pensiones, la protección social para los trabajadores, el gasto público en
salud y la brecha de género en los ingresos.
·
Fuentes de Datos: Tanto España como la
ONU utilizan fuentes de datos similares, como las encuestas de hogares, las
estadísticas laborales y los registros administrativos de la seguridad social.
Sin embargo, también existen
algunas diferencias:
Nivel de Desagregación: Se pueden utilizar indicadores desagregados
por regiones, comunidades autónomas o grupos poblacionales específicos, lo que
permite un análisis más detallado de las desigualdades y las necesidades
particulares.
Énfasis en Políticas Nacionales: Los indicadores pueden dar mayor
énfasis a las políticas y programas específicos implementados a nivel nacional,
mientras que los indicadores de la ONU tienen un enfoque más global.
Disponibilidad de Datos: La disponibilidad de datos puede variar, lo
que puede afectar la selección y el cálculo de los indicadores.
Actualización de los indicadores:
Podemos encontrar,
actualizaciones anuales, ya que muchos indicadores se actualizan anualmente
especialmente aquellos relacionados con variables macroeconómicas y
demográficas. Por otro lado, vamos actualizaciones quinquenales, con motivos de
informes nacionales voluntarios sobre el progreso de la Agenda 2030. Se suelen
realizar evaluaciones más exhaustivas cada 5 años. Y en ocasiones se realizan
actualizaciones adicionales en respuesta a cambios en la metodología, la
disponibilidad de datos o eventos especiales, como pueden ser crisis económicas
o pandemias.
En resumen, la monitorización de
los ODS en el ámbito de la Seguridad Social es un ejercicio complejo pero
fundamental para garantizar que los sistemas de protección social contribuyan
al desarrollo sostenible y equitativo. La selección de indicadores adecuados y
la construcción de sistemas de información robustos son elementos clave para
lograr este objetivo. Pero hay un problema al que la Seguridad Social se
enfrenta,
·
Complejidad de los Indicadores: Los ODS abarcan
una amplia gama de temas, lo que hace que la construcción y actualización de
indicadores sea un proceso complejo.
·
Disponibilidad de Datos: Aunque España cuenta
con un sistema estadístico robusto, aún existen desafíos en cuanto a la
disponibilidad de datos desagregados y de alta calidad para algunos
indicadores.
·
Coordinación Interinstitucional: La
actualización de los indicadores requiere una estrecha coordinación entre
diferentes instituciones y niveles de gobierno.
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