Reto 2 – Localizando los ODS en nuestra administración.

 

En este reto, vamos a analizar y a conocer mejor como la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), tiene conexión cercana a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Aunque sus funciones principales son la de gestionar la recaudación y el pago de las prestaciones de Seguridad social, por ser este un servicio común de la Seguridad Social.

Entonces, si nos preguntamos, como contribuye la TGSS y en su conjunto el Sistema General de la Seguridad Social, al desarrollo de los ODS en encontramos:

ODS 1: Fin de la pobreza- Al garantizar el pago de pensiones y prestaciones por desempleo, la TGSS contribuye a reducir la pobreza y la desigualdad, proporcionando una protección social a los ciudadanos.

Programas y políticas específicas:

· Ingreso Mínimo Vital: Esta prestación económica está diseñada para garantizar unos ingresos mínimos a las personas y unidades familiares que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica.

 

· Pensiones no contributivas: Estas pensiones se conceden a personas mayores que no han cotizado lo suficiente para tener derecho a una pensión contributiva, garantizando así un ingreso mínimo en la vejez.

· Ayudas familiares: Las ayudas familiares complementan los ingresos de las familias con hijos a cargo, especialmente en situaciones de vulnerabilidad.

La TGSS, y la Seguridad Social en su conjunto, colabora con otras instituciones y organizaciones para alcanzar el ODS 1, como, por Ejemplo:

·       Ayuntamientos: Colaboración en la implementación de políticas de inclusión social.

·       Organizaciones no gubernamentales: Desarrollo de programas conjuntos para atender a colectivos vulnerables.

·       Uniones sindicales: Diálogo social para mejorar las condiciones laborales y la protección social.

 

ODS 3: Salud y bienestar- La Seguridad Social cubre gastos médicos y farmacéuticos, promoviendo así la salud y el bienestar de la población, por ejemplo, como las prestaciones por enfermedad (IT) y Nacimiento y cuidado del menor.

· Prestaciones por Incapacidad Temporal: Estas prestaciones económicas garantizan una renta a las personas que, debido a una enfermedad o accidente, no pueden desarrollar su actividad laboral.

 

· Prestaciones por Enfermedad Profesional: Cubren los riesgos para la salud derivados de las condiciones de trabajo, promoviendo así entornos laborales más seguros.

 

· Prestaciones Farmacéuticas: La TGSS financia una parte significativa de los medicamentos recetados, facilitando el acceso a tratamientos y mejorando la salud de la población.

 

· Prestaciones ortoprotésicas: Cubren la adquisición de prótesis, ortesis y otros productos sanitarios necesarios para personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida.

· Prevención de Riesgos Laborales: La TGSS colabora con las empresas y los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.

 

ODS 5: Igualdad de género- Prestaciones por maternidad y paternidad (Nacimiento y cuidado del menor). La TGSS ha implementado diversas medidas para promover la igualdad de género a través de estas prestaciones, como la ampliación del permiso de paternidad y la equiparación de los derechos de los progenitores.

Pensiones contributivas: Se han llevado a cabo estudios y análisis para identificar posibles brechas de género en las pensiones y se han implementado medidas para reducirlas.

Planes de igualdad: La TGSS, como institución, puede haber desarrollado planes de igualdad para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

 

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico- busca promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Al gestionar las cotizaciones sociales, la TGSS contribuye a financiar el sistema de protección social y a garantizar el acceso a un trabajo decente, financiando pensiones y otras prestaciones. Es una manera de contribuir al mantenimiento del empleo y al crecimiento económico.

La TGSS contribuye al ODS 8 a través de diversas vías:

·       Financiación de la protección social: La TGSS gestiona el sistema de cotizaciones sociales que financia las pensiones, las prestaciones por desempleo y otras prestaciones, asegurando así una red de protección social que permite a las personas acceder a un trabajo decente y a una vida digna.

·       Fomento del empleo: Al garantizar el pago de las prestaciones por desempleo, la TGSS incentiva la búsqueda activa de empleo y contribuye a la reinserción laboral.

·       Reducción de la informalidad: La TGSS promueve la formalización del empleo, al garantizar los derechos de los trabajadores y fomentar el cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de cotizaciones sociales.

·       Protección de los trabajadores: A través de la gestión de las prestaciones por enfermedad y accidentes de trabajo, la TGSS contribuye a garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores.

Programas y Políticas Específicas

·       Prestaciones por desempleo: Estas prestaciones proporcionan una renta a las personas que pierden su empleo, facilitando la búsqueda de un nuevo trabajo y evitando situaciones de pobreza.

·       Formación profesional: La TGSS colabora con otras instituciones en la financiación de programas de formación profesional para desempleados, mejorando su empleabilidad.

·       Rehabilitación profesional: Para las personas con discapacidad o enfermedades de larga duración, la TGSS ofrece programas de rehabilitación profesional que facilitan su reinserción laboral.

·       Lucha contra el fraude: La TGSS realiza acciones para combatir el fraude en la Seguridad Social, lo que contribuye a garantizar la sostenibilidad del sistema y a proteger los derechos de los trabajadores.

·       Promoción de la igualdad de oportunidades: La TGSS trabaja para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y a las prestaciones, eliminando discriminaciones por razón de género, edad o discapacidad.

 

ODS 10: Reducción de las desigualdades- La Seguridad Social actúa como un mecanismo redistributivo, reduciendo las desigualdades entre diferentes grupos de población, asegurando un nivel mínimo de bienestar para todos. Prueba de ellos son las prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital, entre otras.

La TGSS contribuye al ODS 10 a través de diversas vías:

·       Cobertura universal: La TGSS trabaja para garantizar que todas las personas, independientemente de su situación, tengan acceso a las prestaciones básicas de la Seguridad Social, reduciendo así las desigualdades en el acceso a los servicios sociales.

·       Protección social: Los programas de protección social de la TGSS actúan como un colchón ante situaciones de crisis, evitando que las personas caigan en la pobreza y ampliando las oportunidades de todos los ciudadanos.

·       Igualdad de género: La TGSS promueve la igualdad de género a través de políticas que garantizan la igualdad de acceso a las prestaciones y a las oportunidades laborales para mujeres y hombres.

·       Inclusión de personas con discapacidad: La TGSS ofrece prestaciones y servicios específicos para las personas con discapacidad, promoviendo su inclusión social y laboral.

Programas y Políticas Específicas

·       Ingreso Mínimo Vital: Esta prestación económica está diseñada para garantizar unos ingresos mínimos a las personas y unidades familiares que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica, reduciendo así las desigualdades.

 

·       Pensiones no contributivas: Estas pensiones se conceden a personas mayores que no han cotizado lo suficiente para tener derecho a una pensión contributiva, garantizando así un ingreso mínimo en la vejez.

 

·       Prestaciones por discapacidad: Estas prestaciones proporcionan una ayuda económica a las personas con discapacidad, facilitando su autonomía personal y su inclusión social.

 

·       Conciliación laboral y familiar: La TGSS promueve la conciliación de la vida laboral y familiar a través de políticas que facilitan la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y de los mayores dependientes.

 

·       Lucha contra la discriminación: La TGSS lucha contra la discriminación en el acceso a las prestaciones, garantizando la igualdad de trato para todas las personas.

 

 

Y así analizando y desde mi opinión, la TGSS y en su conjunto la Seguridad Social, podría profundizar su compromiso con los ODS con las siguientes medidas:

Con la Incorporación de criterios ESG: La TGSS podría incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus inversiones, promoviendo así empresas y proyectos sostenibles. 

-          Inversión en empresas que promuevan la transición energética: La TGSS puede invertir en empresas que desarrollen tecnologías limpias y renovables, contribuyendo así a la lucha contra el cambio climático.

-          Inversión en empresas que promuevan la igualdad de género: La TGSS puede invertir en empresas que tengan políticas de igualdad de género y diversidad en sus plantillas.

-          Exclusión de empresas involucradas en actividades controvertidas: La TGSS puede excluir de sus inversiones a empresas involucradas en actividades como la producción de armas, el juego o el tabaco.

 

Digitalización de los servicios: La digitalización de los trámites y servicios de la TGSS no solo mejora la eficiencia, sino que también facilita el acceso a los servicios para todos los ciudadanos. Aquí se abre un debate entre el acceso a los tramites digitales, y la capacidad de acceso de algunos colectivos de población. Algo que también habría que tener en cuenta para que el acceso sea universal.

 

 

Promoción de la igualdad de género: La TGSS puede implementar medidas para garantizar la igualdad de género en el acceso a las prestaciones y en la gestión de la institución.

Colaboración con otros actores: La TGSS podría establecer alianzas con otras instituciones públicas y privadas para promover la implementación de los ODS en diferentes ámbitos.